Hvorfor sætte Protreptik og filosofi på ledelses dagsordenen? Tja hvorfor ikke?
Hvad skulle tale imod en leder der reflekterer over egen praksis, og ønsker at være tro mod egne værdier? Hvilken medarbejder kunne ikke ønske sig en leder, der vender sig mod de menneskelige værdier i sig selv, og handler derefter?

For at skabe refleksiv bevidsthed om egne grundholdninger
For at udvikle idealet for det gode liv.
For at skabe sit eget værdisæt på baggrund af fællesskabet.
For at man som leder lære at gøre værdier virkelige gennem viljestyrke, konsekvens, klogskab, empati, etisk fantasi og visionær kraft

For at kunne skelne mellem det, der er i ens magt, og det der ikke er det, med henblik på at blive herre i sit eget hus
At realisere et maksimum af individuel og social frihed.

Guli Werther

Filosofisk Dialog
Bevtoftegade 3 A
1736 København V

Mobil: 30453575
CVR-nr.: 39581574
kontakt@filosofiskdialog.dk

Scroll Up