For ledere
Protreptik giver ledere et filosofisk rum til at undersøge værdier, valg, dømmekraft og den måde, man træder ind i lederskabet på.
Ledelse udøves af mennesker
Vi kan have mange modeller, strategier og værktøjer, men ledelse udøves af mennesker. Derfor rummer protreptikken et særligt potentiale i ledelse: den inviterer lederen til også at undersøge sig selv.
Hvad bygger mine valg på? Hvilke værdier leder jeg efter? Hvad tager jeg for givet? Hvornår handler jeg ud fra det, jeg selv tror på – og hvornår bliver jeg styret af vaner og forventninger?
At stå i egen myndighed
Protreptik handler ikke om at kontrollere alting. Det handler om at kende sig selv godt nok til at tage ansvar for sine valg, værdier og sin måde at møde andre på – og om at kunne stå i sin egen myndighed uden at tage myndigheden fra andre.
Dømmekraft frem for facit
Uddannelsen træner evnen til at standse op, se fra flere perspektiver, blive i tvivlen og alligevel foretage sin egen vurdering. Det gør samtaleformen relevant i ledelse, hvor de vigtigste spørgsmål sjældent har enkle standardsvar.